2026년 노동환경 변화와 생존을 위한 HR 대응전략 가이드

매년 1월이 되면 변경될 법과 제도를 정리해 왔습니다. 올해도 같은 방식으로 자료를 정리하기 시작했지만 정리를 하다 보니 법과 제도 변화는 한 페이지에 불과했고 그 외의 고민과 문제의식이 훨씬 더 많은 분량을 차지하게 되었습니다.

최근 현장에서 체감하는 변화는 인사제도 개편의 수준을 넘어 기업경영과 조직 운영 방식 전환을 요구하는 구조적 변화에 가깝다는 생각이 듭니다. 여기에 AI 기술의 급격한 확산까지 더해지며 지난해 1월 여수 산업단지에서 느꼈던 막연한 불안과 공포가 다시 떠오를 만큼 올해의 경영환경은 결코 녹록지 않아 보입니다.

이번 자료는 인사기획 관점을 중심으로 2026년 노동환경 변화 속에서 기업이 어떻게 생존 전략을 설계해야 하는지에 대한 고민을 담았습니다. 다소 무겁고 읽기 쉽지 않은 내용이 포함되어 있으며 강의로 풀어내면 최소 2시간 이상, 실제 컨설팅 프로젝트로 진행할 경우 수 개월이 소요될 수 있는 무거운 주제들도 함께 다루고 있습니다.

시간 되실 때 천천히 살펴보시며 의사결정에 작은 인사이트라도 도움이 되길 바랍니다.

감사합니다.