[HR Unframed 시즌2] 세션1, "나는 어른이 되어 가고 있는가?"



돈이 없는 게 가난이 아니에요.

여러 방면에서 작아지는 것,

생각도, 사람을 대하는 태도도, 가치관도 작아져서 획일화되고 갇히는 것이 가난이라고 생각해요.

- [어른의 말, 김민희(2025)]



더 이상 작아지면 안 될 것 같았다. 시스템 안에 갇혀 내가 있는 그곳이 세상의 전부인 줄 착각하며 점차 쪼그라들고 있는 내게 좀 더 다른 빛이 필요했다. 그래, 빛, 빛을 원했다. 내 마음을 흔들어 줄 찬란하고 강렬한 빛.

재작년 2월, 아내가 흔쾌히 수락해 준 덕분에 홀로 스페인 여행을 다녀왔다. 마흔이 넘어 처음으로 밟아본 바르셀로나 땅, 사그라다 파밀리아에서 스테인리스 창을 뚫고 들어온 일몰의 색을 만났다. 주황색과 노랑색, 그리고 희미한 보랏빛이 뒤섞이면서 살아 움직이는 듯한 그 빛의 춤을 마주하며 마음이 괜스레 몽글해졌다. 무언가 인간의 힘으로는 어떻게 해도 도저히 만들 수 없을 것 같다는 확신이 드는 압도적인 풍경, 자연이 빚어내는 그 신비함 앞에 서면 마음은 지금까지 와는 다른 방식으로 작동하며 생각지도 못했던 질문을 만들어낸다. 그것은 주로 내가 인생에서 마주해야 할 질문이다.



‘어른이 된다는 것 무엇일까?’

‘진정한 어른이 된다는 건 도대체 어떤 모습일까?’

그때부터였다. 이 질문이 내 마음속에 자리 잡아 조금씩 자라나기 시작한 것이.

HR Unframed는 이 질문을 더 많은 사람들과 나눌 수 있는 좋은 그릇이 되었다. 오프피스트 용운님과의 우연한 대화 속에서 필연적으로 태어난 이 프로그램은 내게 매우 본질적이고 근원적이지만 일상에서 공개적으로 드러내기에는 다소 어려운 질문, 그러니까 일터를 넘어 삶에서 마주하고 있는 질문들을 사람들과 나누기 위해 기획되었다. 이 질문이 나만의 질문이 아니라 우리의 질문이기도 하다는 확신을 가지고 싶은 것이 기획자로서 나의 욕심이기도 했다.  

HR Unframed 시즌2 주제를 [조직 안에서 어른답게 일한다는 것]으로 정하고, 가장 먼저 생각난 연사는 이창준 대표님이다. 개인적으로 ‘스승님’이라고도 부르고 있는 이창준 대표님은 오랫동안 리더십이라는 하나의 주제를 두고 연구하며 많은 조직에 이를 전파하시고, 삶으로도 보여주시는 구루(Guru)이시다. 10년 이상 인연을 이어오면서 조직 안에서의 내 개인적 고민과 조직 차원의 고민을 대표님과 스스럼없이 나누었고, 더 앞으로 나아갈 수 있는 용기를 스승님을 통해 얻었다.

평소에도 개인의 주체성