[HR Unframed 시즌2] 세션2, 나를 잃지 않게 해준 것들에 대하여

선입견과 고정관념에 얽매이지 않고

불편하거나 투덜대거나 까탈스럽게 굴지 않고

무의미한 말을 시끄럽게 하지 않고

떼 지어 몰려다니지 않고 나대지 않으면서도

내가 잘하고 좋아하는 일을 가능한 한 계속하는 것.

-[자유로울 것, 임경선 (2017)]



'지금보다 더 나이를 먹어서도 내가 잘하고 좋아하는 일을 계속할 수 있을까? 아니, 애초에 내가 잘하고 좋아하는 일은 무엇인가. 지금 하고 있는 일은 내가 잘하고 좋아하는 게 맞기는 한가? 먹고살려면 어쩔 수 없이 해야 하기에, 혹은 이것 말고는 딱히 다른 것을 잘해낼 재간이 없기에 이 일을 기꺼이 하게 만들고자 내 스스로 만들어낸 기만은 아니었을까? 내가 이 일을 잘하고 있다고, 좋아한다고 믿지 않으면, 매일 이 일을 마주해야 하는 나 자신에게 그나마 다른 의미를 부여하기가 어려우니 말이다.'

‘일’에 대해 생각할 때면 나는 이와 같은 질문들 속에서 늘 길을 잃었다.

관성처럼 지금의 일을 거의 20년 가까이 꽤나 꾸준하게 해왔는데, 누가 ‘지금 하고 있는 일을 좋아하느냐?’고 물어볼 때마다 강한 긍정으로 ‘이 일을 무척이나 좋아하고, 나랑 잘 맞다고. 아마도 죽기 전까지 이 일은 하게 될 것 같다’고 이야기 했더랬다. 이런 대답을 하는 나를 곁에서 본 사람은 아마도 내가 ‘천직’을 만난 것으로 이해하고 짐짓 날 부러워했을지도 모른다.

하지만 가만히 나와 대화를 나누어보면 내가 좋아하는 일이 ‘HR’인지 (그 HR을 한다는 것도 따져보면 여러 세부 분류와 의미가 있겠지만), ‘조직개발 프로그램 콘텐츠를 만드는 일인지’, ‘다른 사람의 성장과 변화를 바라보는 일’인 건지, 아니면 ‘조직의 변화에 기여하는 일인지’ 그도 아니면 ‘ 내 가설이 맞다는 걸 증명하는 일’ 인지.. 정확히 내가 ‘좋아한다고’ 더구나 ‘잘한다’고 하는 일이 무엇인지 이야기하는 것이 요즘엔 좀 자신이 없어진다. ‘좋아하고 잘해서 이 일을 한다’기 보다, 이 일을 하다 보니 좋아하게 되었고, 이 일에 더 깊숙이 성큼성큼 들어가다 보니 어떤 영역에서는 조금 잘해내게 된 것들을 발견한 것이 아닐까 싶기도 하다. 더군다나 임경선 작가가 이야기한 것처럼 내가 매일매일 수행해야 하는 일 앞에서 ‘선입견과 고정관념에 얽매이지 않으면서 불편하거나 투덜대거나 까탈스럽게 굴지 않는 것’은 미성숙한 내게 아직 오르지 못할 나무와 같았다.

'자신의 선입견과 고정관념을 지속적으로 의심하며 투덜대지 않고 나대지 않으면서도 잘하고 좋아하는 일을 가능한 계속하고 있는 리더, 이런 사람이 누가 있을까?'

생각하다가 재훈님이 떠올랐다. 이전에 잠시 머물렀던 힐링페이퍼(강남언니)라는 회사에서 재훈님을 만났다. 재훈님의 진솔함이나 유연함, 열려있는 사고 등에 대해서는 차치하고 무엇보다 내가 아는 재훈님은 자기 관리가 투철하고 꾸준하신 분이다. 일상에서 차곡차곡 자신의 패턴을 발견하며 루틴을 만들어왔고, 수 년간 축적된 루틴이 삶을 단단하게 지탱하고 있다는 느낌을 준다.