HR크래프트 리더십 밋업 랩업 칼럼

AI가 몸을 얻었다, 이제 리더는 무엇을 해야 하는가

변형균 대표가 HR크래프트 리더십 밋업에서 던진 질문들

2026년 6월 어느 토요일 아침, 열 명 남짓의 HR 실무자들이 모였습니다. 연사는 KT와 BC카드에서 30년간 AI·빅데이터 현장을 이끌고, 지금은 기업 코치이자 작가로 활동 중인 변형균 대표입니다. 그가 꺼낸 첫 마디는 강연이라기보다 선언에 가까웠습니다.

"AI가 우리가 생각한 것보다 훨씬 깊숙이 들어와 있습니다. 단순히 보고서를 만들고 메일을 쓰는 수준이 아니에요."

약 2시간에 걸친 강연과 질의응답. 그 안에서 변 대표가 반복해서 건드린 것은 기술 트렌드가 아니라, 리더십의 본질에 대한 물음이었습니다.

AI는 이미 '작동 중'입니다

변 대표가 강연에서 가장 먼저 한 것은 AI를 '미래 기술'에서 '현재 인프라'로 재정의하는 작업이었습니다. 유튜브 추천 알고리즘부터 야구 판정, 테니스 선심, 금융 사기 감지까지 — AI는 이미 우리 일상의 운영체제(Operating System)가 됐다는 것입니다.

더 인상적인 대목은 AI가 물리적 세계로 진출한 사례들이었습니다. 중국 로봇이 마라톤을 완주해 인간을 앞질렀고, 테슬라의 자율주행 차량 천만 대가 주행 중 실시간 학습 데이터를 쌓고 있으며, 보스턴 다이나믹스의 휴머노이드는 미국 공장 현장에 투입을 앞두고 있습니다. 그가 말한 표현대로 "AI가 몸을 얻었다"는 것입니다.

정신적 영역 역시 마찬가지입니다. 상속 문제를 AI와 상담하고, 부부 갈등의 중재자로 챗봇