"결핍의 힘”- 결핍은 성장의 또 다른 이름일지도 모른다

▶ 결핍과 HR: 나의 연결고리

“결핍은 성장의 또 다른 이름일지도 모른다.”

『결핍은 우리를 어떻게 변화시키는가』를 통해 나는 내 삶과 HR이라는 직무를 다시 보게 되었다. 이 책을 읽으며, 그동안 많은 사람들에게 외쳐온 ‘갤럽 강점의 중요성’, ‘동기부여의 소중함’, ‘몰입의 필요성’이 하나로 정리되었다는 느낌을 받았다.

어린 시절, 가난이라는 환경적 결핍은 나의 직업 선택과 삶의 방향을 결정짓는 핵심 배경이 되었다. 나는 누구보다 프로페셔널다운 여성 리더로서, 결혼 이후에도 계속 경력을 쌓아갈 수 있는 직업을 원했다. 행동경제학에 관심 많은 한 사람으로서, 이 책은 HR을 넘어 자기개발 관점에서 필독서라 부를 만하다.

▶ 삶의 터널을 지나며 배운 것

“사람은 생각을 통해 행동하고, 그 행동이 반복되어 습관이 되며, 그 습관이 곧 인격을 만든다.”

이 흔한 문장을 다시 곱씹어 보면, 생각은 단순한 뇌의 작용을 넘어 과거 기억과 사회적 환경, 진화적 적응이 만들어낸 복합적인 산물이다.

다양한 고객들과 코칭을 하며 깨달은 진리는 간단하다—사람은 정말 다양하다. 그리고 그 다양성의 중심에는 ‘결핍’이 있다.

결핍은 정말이지 힘이 세다. 나의 가치관, 판단 기준, 실천 방식, 돈·시간·정보·관계에 대한 관점까지 모두 결핍에서 비롯된 것임을 깨닫게 된다.

20대에 나는 가난의 대물림을 끊기 위해 ‘최고의 샐러리맨’이 되기로 결심했다. 졸업 전부터 취업 전선에 뛰어들고, 임원이 되어 회사 차량을 타는 목표까지 세웠다. 돈을 벌었고, 모았으며, 재테크도 해 나름대로 자산을 형성했다. 가족과 나를 위해 여유 있는 삶을 꿈꿨다.

하지만 그 목표는 빠르게 이루어지는 게 아니었다. 빛이 보이지 않는 긴 터널 속을 걷는 것 같았고, 새어 나가는 돈은 마치 밑 빠진 독에 물 붓는 느낌이었다. 숨이 막힐 때도 있었고, 실제로 폐쇄공포증처럼 호흡기 질환을 겪기도 했다.

▶ 터널링 효과: 눈앞만 보게 되는 이유

“주변을 보면 누군가는 목표를 쉽게 이룬 것처럼 보였다. 하지만 나는 상실감 속에서도 결핍 덕분에 더 단단해질 수 있었다.”