발사대 세대

올해도 몇 명의 인턴과 함께 일했다. 짧게는 두 달, 길게는 여섯 달. 그 친구들과 이야기를 나누다 보면 자주 듣는 단어가 하나 있다.

"여기가 제 발사대라고 생각하고 있어요."

처음엔 그냥 재치 있는 표현인 줄 알았다. 그런데 비슷한 말을 다른 인턴에게서, 또 다른 자리에서 반복해서 듣다 보니 알게 됐다. 이건 한 사람의 농담이 아니라, 한 세대가 회사를 바라보는 방식이라는 걸.

인턴은 원래 발사대였다

생각해 보면 인턴이라는 자리 자체가 발사대에 가깝다. 정해진 기간이 있고, 끝나면 떠난다. 그런데 요즘 인턴들이 말하는 발사대는 그 이상의 의미를 담고 있다.

예전의 인턴은 '정규직으로 가는 문'이었다. 잘 보이면 남고, 남는 게 목표였다. 지금 인턴들에게 그 문은 여러 선택지 중 하나일 뿐이다. 이들이 더 신경 쓰는 건 이 회사에 남을 수 있는지가 아니라, 여기서 무엇을 들고 나갈 수 있는지다.

한 인턴은 첫 주에 이렇게 물었다. "제가 맡은 일, 나중에 포트폴리오에 써도 될까요?" 다른 인턴은 마지막 면담에서 이렇게 말했다. "여기서 배운 걸로 다음 지원서를 쓸 수 있을 것 같아요." 둘 다 진심으로 고마워하면서 한 말이었다.

왜 다들 발사대를 찾게 되었을까

이 흐름을 이해하려면, 이 세대가 마주한 채용 시장부터 봐야 한다.

신입을 뽑는다면서 경력을 묻는 공고가 흔해졌다. '중고신입'이