사무공간이라는 그릇, 문화라는 음식

"어쩌면 우리는 와인을 뚝배기에 담아 내고 있지는 않나?"

우리가 자주가는 김치찌게 맛집에 방문 했는데 만약 김치 찌게가 와인잔에 담겨져 나온다면?

매우 당혹스러울 것이다. 어울리지 않기 때문이다. 김치찌개는 뚝배기에 담겨야 그 맛과 온도가 살아나고, 와인은 유리잔에서 빛을 발해야 제 맛이 나기 때문이다.

그릇은 음식을 담는 단순한 도구를 넘어, 그 음식의 정체성과 경험을 좌우하는 핵심 요소다.

이 글을 읽는 대부분의 여러분은 면접 경험이 있을 것이다. 지금 일하고 있는 직장의 면접을 위해 해당 기업의 출입문에 들어서는 첫 느낌을 기억하는가?

직원들이 탁 트인 공간에 자유롭게 소통하는 모습이 눈에 띄었는가? 아니면 칸막이로 분리된 책상 사이에서 조용히 일에 집중하는 분위기 였나?

그 느낌과 실제 기업문화는 얼마나 차이가 있었나?

사무공간이란 조직문화라는 콘텐츠를 담는 그릇이다.

우리는 보통 기업 문화를 이야기할 때 조직의 철학이나 리더십, 제도 같은 추상적인 개념에 집중한다. 그러나 한 걸음만 물러나면, 기업문화는 그 조직이 구성원을 위해 어떤 공간을 만들었는지에서부터 드러난다.

즉, 문화가 유형화 되면 공간이 되는 것이다.

어쩌면 너무나도 많은 기업들은 이 부분을 간과하고 있지는 않나?

오피스 위치와 가구선정을 단순하게 비용으로만 보고 있지는 않나?

혹시 사옥이전 프로젝트를 총무 담당자에게만 일임 하고 있지는 않은가?

그 결과, 사무공간은 종종 단순한 ‘비용 항목’이나 ‘인테리어 예산’으로만 간주된다.

기획단계에서는 평수와 임대료, 가구 단가만이 주요 논의 대상이 되고,

정작 중요한 질문

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“이 공간이 어떤 문화를 담아야 하는가?”,

“이 환경이 구성원의 일 방식에 어떤 영향