이창준 대표님의 Pick

1. 이창준 대표님 소개

현) 구루피플스 ㈜아그막 대표이사

현) 진성리더십 아카데미 원장

현) 한국조직경영개발학회 명예회장

현) 대한 리더십학회 부회장

전) 이화여대 경영대학원 겸임교수

전) 아주대 경영학과 겸임교수

지식과 스킬 중심의 리더십 개발(development)은 단기적이고 일시적일 뿐 아니라 복잡성과 불확실성 앞에서 늘 좌초하는 것을 지켜봐 왔습니다. 이에 대한 한계를 극복하고자 오랜시간 고민과 연구를 거듭하며, 리더십개발 프로세스인 <리더십패스파인더>를 개발해 국내 대기업, 비영리기업등을 대상으로 20년째 보급해 오고 있습니다. 리더의 변화가 사회의 변화를 만드는 핵심임을 느끼며 이 일에 천착해 왔습니다. 그런던 중 2013년, 리더의 진정성 복원을 위해 이화여대 윤정구 교수와 함께 ‘진성리더십 아카데미’를 설립했고, 14년째 학습과 성장의 놀라운 커뮤니티를 가꾸어 가고 있는 중입니다.

2. 어떤 계기로 HR을 하게 되었나요?

대기업에 입사해 HR업무를 시작했고, 성장에 기여하는 일을 하고 있다는 생각에 흥미와 의미를 느끼게 되었습니다. 그후 조직 변화는 개인의 변화에서 시작되고, 그 핵심은 리더라는 사실을 깨닫고 용기를 내어 직장을 그만두고 리더십 개발 전문회사를 표방한 <구루피플스- 아그막>이라는 회사를 설립했습니다.  아무리 기술이 압도하는 시대라 해도, 사람이 시작이며 끝임을 부인할 수 없다면, HR은 더욱 강건해져야 한다고 믿습니다.

3.   이창준 대표님이 선택한 오프피스트 아티클 TOP3

1) 불안에 대처하는 리더의 사고기술 - 2
작성자: 전종민 | 작성일: 8/12 | 주제: 코칭, 리더십 | 타켓: 전체
추천 이유
리더의 막연한 불안감을 통제 가능한 리스크로 바꿀 수 있는 실전적이고 구조화된 프레임워크를 제시합니다. 감정적 공포를 언어화, 목록화하여 사실, 가정, 해석으로 명확히 분리해 내는 사고 기법을 알려줍니다. 제어할 수 없는 외부 변수에 소모되는 에너지를 줄이고, 직접 통제 가능한 영역에 몰입하도록 도울 뿐 아니라. 결정을 미루거나 조급하게 과잉 통제하는 대신, 작은 실험과 빠른 피드백 루프로 불확실성을 학습의 재료로 전환하는, 요즘 시대의 실천적인 지혜들을 제공합니다.

2) "딸깍이 다 망쳤다" AI 시대 살아남을 커리어 설계법
작성자:폴인 | 작성일: 9/2 | 주제: HR 커리어 | 타켓: 전체
추천 이유
AI 시대의 본질적인 일의 변화와 개인의 생존 전략을 날카롭게 짚어내는 인터뷰 기사입니다. AI로 아낀 시간을 의미 없는 작업으로 채우는 '가짜 노동'의 위험을 경고합니다. AI 시대의 진짜 경쟁력은 도구를 다루는 기술이 아니라 '어떤 문제를 해결할 것인가'를 스스로 정의하는 능력에 있음을 일깨워 줍니다. 아울러 기존 직무 타이틀에 갇히지 않고 '내가 잘하고 좋아하는 역량(근육)'을 중심으로 여러 전문성을 유연하게 결합(M자형 인재)하는 커리어 설계를 제안합니다. 이는 답이 없는 상황을 위협이 아닌 가능성으로 바라보는 태도의 중요성을 강조하며, 회사가 제공하는 사다리에 의존하지 않고 '스스로에게 고용된 주체'로 살아가는 현실적인 방향성을 제시합니다.

3) 중년의 생애설계-아날로그 경험의 자산화
작성자: 리디자인(Original) | 작성일: 8/25 | 주제: HR 조직문화, 교육, 조직설계 | 타켓: 시니어, 리더, 임원
추천 이유
중년층이 쌓아온 경험과 암묵지(Tacit Knowledge)가 AI 시대에 왜 강력한 무기가 되는지 날카롭게 짚어냅니다. 세월을 견디며 얻은 통찰과 위기관리, 정서적 리더십이야말로 AI를 가장 유능하게 부릴 수 있는 핵심 기반입니다. 단지 거를 회상하는 것을 넘어, 자신의 경험을 체계적으로 자산화하고 기술과 결합해 새로운 가치를 만드는 생산적인 가이드 라인은 은퇴와 미래를 고민하는 중년 직장인은 물론, AI 시대에 인간만의 고유한 경쟁력이 어디서 오는지 찾고 싶은 사람에게 통찰을 준다고 생각합니다.

4. 이창준 대표님 은 어떤 HRer로 기억되고 싶나요?

진실을 붙들고, 끝까지 이를 현실화하기 위해 분투했던 사람으로 기억되고 싶습니다. 자기 만의 고유한 진실이 없다면 삶은 허구가 되고, 이를 끝까지 현실화하는 노력을 하지 않았다면 그 삶을 진실이라고 명명할 수 없을 것입니다. 사람들이 일체의 억압이 없는 공동체에서 살아가는 데 헌신하고 싶습니다.

5. 마지막으로 오프피스트에 대하여 한 말씀 부탁드립니다.

오피피스트는 다양한 지식과 경험이 꿈틀대는 놀라운 플랫폼입니다. 특히나 악전고투하고 있는 HRer들이 해방과 나눔의 공간이라는 점, 그 속에서 새로운 실험과 도전을 장려하고 지원하는 든든한 응원군이라는 점이 너무 소중하고 귀합니다. 이 열정과 온기가 다양한 분야의 사람들에게 희망과 용기가 되어주시길 부탁드리며 저도 미력이지만 함께 하고 싶습니다.