지금 리더에게 필요한 것은 스텝 백과 연결하는 힘

― 중요한 것은 관계를 보는 힘이다

AI가 일터를 빠르게 바꾸고 있습니다. 이제 AI는 보고서를 작성하고, 데이터를 분석하며, 심지어 새로운 가설까지 제안합니다. 그러나 최근 AI 시대 조직을 연구한 자료들은 공통된 결론을 보여줍니다. AI 도입의 병목은 더 이상 기술이 아니라 사람과 조직입니다. 기술은 이미 준비되었지만, 조직문화와 리더십은 아직 그 속도를 따라가지 못하고 있습니다.

이 지점에서 저는 앞으로 리더에게 필요한 새로운 역할을 '슈퍼비저너리 리더십(Supervisionary Leadership)'이라고 부르고 싶습니다. 여기서 슈퍼비전은 사람을 감독(Supervision)하는 것이 아니라, 한 걸음 물러나 사람과 관계, 그리고 시스템 전체를 함께 바라보는 시야를 의미합니다.

EMCC 게슈탈트 슈퍼비전 강의에서 가장 인상 깊었던 문장은 이것이었습니다.

"슈퍼