Rethinking HR
AI 시대와 저성장 시대에 맞춰 기존 HR의 한계가 드러나고
있습니다. 이러한 시기에 HR을 재조명하는 자리를
마련했습니다.
IESE, 한국표준협회, 오프피스트가 국내 최고 전문가들을
모시고, 깊이 있는 통찰을 나누는 특별한 시간을 마련했습니다.
Summary
2025년이 한 달도 채 남지 않은 시점, 지금이야말로 올해 노무
이슈를 정리하고 새해를 준비할 최적의 때입니다.
올해
화제의 노무 이슈는 단연 새 정부의 노동정책 방향에 따라
주4.5일제가 언제 시행될지, 포괄임금제는 과연 금지될 것인지,
그리고 이미 통과된 노란봉투법을 어떻게 준비할지 입니다.
그렇다고 올해 변경 행정해석과 주요 판례를 놓칠 수는 없죠.
그래서 준비했습니다. 이번 밋업을 통해 올해가 지나기 전에 꼭
챙겨야 할 이슈를 짚어보고, 26년을 탄탄히 준비할 수 있도록 새
정부 노동정책 주요 내용을 살펴보고자 합니다.
일시: 2025. 11. 18 (화) 19:00~21:30
* 19:00~19:30까지 간단한 식사가 제공됩니다.
장소: 한국표준협회 퓨처밸류캠퍼스 강남(역삼역) 지하1층
대강의장
인원: 60명 (선착순 마감)
참가비: 2만원
* 쾌적한 행사를 위해 선착순 60명으로 인원을 제한합니다.
* 참가비 2만원은 원활한 진행을 위한 노쇼 방지 목적으로
사용됩니다.
* 간단한 식사가 제공됩니다.
연사
김동미
노무법인 미담 대표 노무사로 활동하고 있고, 15년 간 현업 노무사로서 스타트업과 건설업, 제조업, 서비스업 등 여러 분야의 기업자문 및 HR컨설팅을 수행하면서 ‘필요한 순간’에 ‘도움이 되는 전문가’가 되고자 노력해 왔습니다. 지금은 노무관리의 걱정과 어려움을 미담으로 만드는 것을 가치로 삼고 있습니다.
사회&모더레이터
박난주 책임
박난주 책임은 한국표준협회 미래교육본부에서 기업의 미래 가치를 높이는 교육 과정을 개발하고, '퓨처밸류캠퍼스' 활성화를 위한 다양한 활동을 기획·운영하고 있습니다. 다년간 중소·중견기업의 HR 및 산업인력정책 컨설팅 PM으로 활동한 경험을 바탕으로, AI+X 시대에 현장에서 마주하는 제조기업의 복잡한 과제들에 대한 해법을 함께 찾아가고 있습니다.
이 밋업을 들어야 할 타겟
올해가 가기 전에 꼭 짚고 넘어가야 할 이슈를 챙기고 싶은
노무담당자
2026년도 달라질 노동법령에 선제적으로 대응하고자 하는
HRer
새 정부 노동정책에 따른 전체적인 정책의 흐름을 파악하고 싶은
모든 분
이 밋업이 어떤 효과가 있을까요?
25년도에 놓치고 지나간 이슈들을 챙길 수 있습니다.
막연히 불안하게만 느껴졌던 새 정부 정책의 방향의 핵심을
이해하고 대비할 수 있습니다.
